Comprometidos com a igualdade

A rede elle é um Employee Ressource Group, criado em 2013, que promove a diversidade de gênero dentro do grupo Legrand e com todas as suas partes interessadas. Esse grupo de reflexão, verdadeiro laboratório de novas ideias e ações, propõe novas maneiras de tornar nosso Grupo mais diversificado, novas maneiras de quebrar o teto de vidro, novas maneiras de tornar o setor de construção, e além, mais inclusivo para as mulheres.

Com a missão de fazer mudanças internas

Fortalecer as propostas de inovações para desenvolver a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

A rede elle foi criada em 2013, na França, por iniciativa dos funcionários do Grupo Legrand. Ela é administrada por um escritório independente e transversal.

Os três principais objetivos da rede:

Contribuir para uma cultura mais inclusiva no Grupo e fora dele
Promover o acesso das mulheres a cargos de tomada de decisão no Grupo
Propor ideias inovadoras para desafiar e acompanhar o Grupo em suas políticas de diversidade e inclusão.

4 linhas de ação da elle

Compartilhamento de experiências

Apoiar e animar os novos países, ajudando-os a desenvolver sua rede local graças à orientação dos países mais experientes (embaixadores)
Garantir a animação e a coordenação das organizações dos países
Convocação de projetos internacionais.

Mentorias internacionais

Desenvolvimento de duplas internacionais de mentores e pupilos.
Treinamento dos mentores

Comunicação e eventos

Organização de conferências/workshops em torno de três eixos principais:

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional e carga mental.
Vieses inconscientes e defesa da equidade por parte dos homens
Modelos de mulheres

Relações públicas

Contribuir para o desenvolvimento da ellegrand além de nossa própria empresa
Unir forças com nossos parceiros e clientes para avançar nos setores de construção, elétrico e industrial em termos de diversidade.
Compartilhar nossos valores com parceiros no sentido mais amplo (clientes, fornecedores, subcontratados, ONGs, universidades)
Tornar-se uma fonte de consultoria para redes mais jovens, com base em nossos 10 anos de experiência
Estender a rede de nossos membros para além de nossa própria empresa.